| İhale No | 2015/93220 |
| Sektör | Eğitim, Danışmanlık ve Büro Personeli Hizmetleri |
| İdare | SAMSUN KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ |
| İhale Tipi | Hizmet Alımı |
| İhale Usulü | Açık İhale |
| İhale İli | Samsun |
| İşin İli | Samsun |
| Yayın Tarihi | 24 Temmuz 2015 |
| İhale Tarihi | 8 Eylül 2015 14:00 |
Temel
(KDV Hariç...)
- Kamu İhaleleri
- E-İhaleler
- İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
- Doğrudan Temin İhaleleri
- Sınırsız İhale Takibi
- Sınırsız İhale Alarmı
- Günlük İhale Raporu
Kurumsal
(KDV Hariç...)
- Temel Paket Dahil
- AB İhaleleri
- İhale Sonuçları
- Kazanan Firmalar
- İhale Arşivi
- KİK Kararları
- Yasaklı Firma Sorgulama
SAĞLIK BAKANLIĞI TÜRKİYE KAMU HASTANELERİ KURUMU SAMSUN İLİ KAMU HASTANELERİ BİRLİĞİ
Genel Sekreterliğimiz ve bağlı sağlık tesislerinin Teknik Destek hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
| İhale Kayıt Numarası | : | 2015/93220 |
1-İdarenin
| a) Adresi | : | Adalet Mh.100. Yıl Bulv.No:232 Kat:1 55060 İlkadım/SAMSUN |
| b) Telefon ve faks numarası | : | 3623112500 - 3623112507 |
| c) Elektronik Posta Adresi | : | khb55.satinalma@saglik.gov.tr |
| ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
| a) Niteliği, türü ve miktarı | : | Genel Sekreterliğimiz ve bağlı sağlık tesislerinin 139 kişiyle Teknik Destek Hizmeti Alımı Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
| b) Yapılacağı yer | : | Samsun İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği ve bağlı tüm sağlık tesisleri |
| c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.01.2016, işin bitiş tarihi 31.12.2018 |
3- İhalenin
| a) Yapılacağı yer | : | Adalet Mah. 100. Yıl Bulvarı No:232 İLKADIM/SAMSUN |
| b) Tarihi ve saati | : | 26.08.2015 - 10:00 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.1. Mevzuatı gereği kayıtlı olduğu Ticaret ve/veya Sanayi Odası veya Meslek Odası Belgesi;
4.1.1.1. Gerçek kişi olması halinde, kayıtlı olduğu ticaret ve/veya sanayi odasından ya da ilgili meslek odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.1.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgili mevzuatı gereği kayıtlı bulunduğu ticaret ve/veya sanayi odasından, ilk ilan veya ihale tarihinin içinde bulunduğu yılda alınmış, tüzel kişiliğinin odaya kayıtlı olduğunu gösterir belge,
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
| 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler: |
| Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu, Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak sağlanabilir. |
| 4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
| a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. |
| 4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler: |
| a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %15’inden, taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %9’undan az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. |
| 4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
| Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 15 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
| 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
| 4.4.1.
Personel çalıştırılmasına dayalı her türlü hizmet işleri benzer iş olarak kabul edilecektir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 50 TRY (Türk Lirası) karşılığı Samsun İli Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Satınalma Servisi adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Samsun Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği Satınalma Servisi adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 150 (Yüzelli) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
| Cetvel Adı | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
|---|---|---|---|
| Genel Sekreterlik Teknik Destek Personeli (% 40 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Genel Sekreterlik Teknik Destek Personeli (% 60 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Bafra ADSM Teknik Destek Personeli (% 40 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Teknik Destek Personeli (% 10 Fazla Alan) | 2 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Teknik Destek Personeli (% 35 Fazla Alan) | 34 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Teknik Destek Personeli (% 35 Fazla Alan Engelli Personel) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Teknik Destek Personeli (% 40 Fazla Alan) | 10 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Teknik Destek Personeli (% 75 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Teknik Destek Personeli (% 100 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Teknik Destek Personeli (% 235 Fazla Alan) | 3 | 36 | İşçi x Ay |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %10 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 12 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %40 Fazla Alan) | 3 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 6 | 36 | İşçi x Ay |
| Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (%35 Fazla Alan) | 2 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Çarşamba Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 6 | 36 | İşçi x Ay |
| Çarşamba Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (%35 Fazla Alan) | 2 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Gazi Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %10 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Gazi Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 8 | 36 | İşçi x Ay |
| Gazi Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (%35 Fazla Alan) | 4 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Dr.Kamil Furtun Göğüs Hastalıkları Hastanesi Teknik Detsek Personeli ( %35 Fazla Alan Engelli Personel) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Dr.Kamil Furtun Göğüs Hastalıkları Hastanesi Teknik Detsek Personeli ( %40 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Dr.Kamil Furtun Göğüs Hastalıkları Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan Engelli Personel) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Kavak Devlet Hastanesi (%35 Fazla Alan) | 4 | 36 | İşçi x Ay |
| Kavak Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri (%35 Fazla Alan) | 2 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 2 | 36 | İşçi x Ay |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan Engelli Personel ) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %40 Fazla Alan) | 2 | 36 | İşçi x Ay |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %100 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %40 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Havza Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 4 | 36 | İşçi x Ay |
| Havza Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %50 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Havza Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 2 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Havza Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %50 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %10 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 5 | 36 | İşçi x Ay |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %40 Fazla Alan) | 3 | 36 | İşçi x Ay |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 3 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %40 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Terme Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 4 | 36 | İşçi x Ay |
| Terme Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 2 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Asarcık Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Asarcık Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Fiziksel Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %40 Fazla Alan) | 2 | 36 | İşçi x Ay |
| Ladik Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Ladik Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Alaçam Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Alaçam Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Ayvacık Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli ( %35 Fazla Alan) | 4 | 36 | İşçi x Ay |
| Ayvacık Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 2 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Samsun Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi Teknik Destek Personeli (%35 Fazla Alan) | 2 | 36 | İşçi x Ay |
| Samsun Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi Teknik Destek Personeli (%40 Fazla Alan) | 2 | 36 | İşçi x Ay |
| Samsun Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 1 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Bafra Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli (%10 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Bafra Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli (%35 Fazla Alan) | 8 | 36 | işçi x Ay |
| Bafra Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli (%35 Fazla Alan Engelli Personel) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Bafra Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli (%40 Fazla Alan) | 6 | 36 | İşçi x Ay |
| Bafra Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli (%50 Fazla Alan) | 3 | 36 | İşçi x Ay |
| Bafra Devlet Hastanesi Teknik Destek Personeli (%235 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Ay |
| Bafra Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %35 Fazla Alan) | 4 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Bafra Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %40 Fazla Alan) | 2 | 43,5 | İşçi x Gün |
| Bafra Devlet Hastanesi Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri ( %50 Fazla Alan) | 1 | 36 | İşçi x Gün |
| Genel Sekreterlik Teknik Destek Personeli Fazla Çalışma Saati (%40 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Genel Sekreterlik Teknik Destek Personeli Fazla Çalışma Saati (%60 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Bafra ADSM Teknik Destek Personeli Fazla Çalışma Saati (%40 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %10 Fazla Alan) | 300 | saat | |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %35 Fazla Alan) | 5.250 | saat | |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %40 Fazla Alan) | 1.500 | saat | |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %75 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %100 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Eğitim ve Araştırma Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %235 Fazla Alan) | 450 | saat | |
| Kadın Doğum ve Çocuk Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %35 Fazla Alan) | 900 | saat | |
| Çarşamba Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %35 Fazla Alan) | 900 | saat | |
| Gazi Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%10 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Gazi Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 1.200 | saat | |
| Dr.Kamil Furtun Göğüs Hastalıkları Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan Engelli Personel) | 150 | saat | |
| Dr.Kamil Furtun Göğüs Hastalıkları Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%40 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Kavak Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 600 | saat | |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 450 | saat | |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%40 Fazla Alan) | 300 | saat | |
| Vezirköprü Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%100 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Havza Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 600 | saat | |
| Havza Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%50 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%10 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 750 | saat | |
| Ruh Sağlığı Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%40 Fazla Alan) | 450 | saat | |
| Terme Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 600 | saat | |
| Asarcık Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Fiziksel Tedavi ve Rehabilitasyon Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %40 Fazla Alan) | 300 | saat | |
| Ladik Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Alaçam Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Ayvacık Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati (%35 Fazla Alan) | 600 | saat | |
| Samsun Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %35 Fazla Alan) | 300 | saat | |
| Samsun Ağız ve Diş Sağlığı Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %40 Fazla Alan) | 300 | saat | |
| Bafra Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %10 Fazla Alan) | 150 | saat | |
| Bafra Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %35 Fazla Alan) | 1.350 | saat | |
| Bafra Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %40 Fazla Alan) | 900 | saat | |
| Bafra Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %50 Fazla Alan) | 450 | saat | |
| Bafra Devlet Hastanesi Fazla Çalışma Saati ( %235 Fazla Alan) | 150 | saat |
Temel
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
Kurumsal
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
- +
- İhale Sonuç İlanları
- İlansız İhale Sonuçları
- Sonuç Alarmları
- KİK Kararları
- Firma ve Rakip Analizleri
- Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
- İhale Öncesi Olası Rakipler
- İdare Analizleri
- Bütçe Tahminleri
- Yüklenicileri
- Yaklaşık Maliyet Analizleri
- Sektör Analizleri
- Sektördeki Öncü Firmalar
- İş Dağılımları
- Pazar Araştırmaları
- Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
- Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
- Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)