| İhale No | 2017/707655 |
| Sektör | İşçilik Personel ve Temizlik Hizmetleri |
| İdare | TEDAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ - ANKARA |
| Şikayet Bedeli | 258.810,00 TL |
| Yaklaşık Bedel | 323.566.103 TL'den fazla |
| İhale Tipi | Hizmet Alımı |
| İhale Usulü | Açık İhale |
| İhale İli | Ankara |
| İşin İli | Ankara |
| Yayın Tarihi | 4 Ocak 2018 |
| İhale Tarihi | 1 Şubat 2018 14:00 |
Temel
(KDV Hariç...)
- Kamu İhaleleri
- E-İhaleler
- İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
- Doğrudan Temin İhaleleri
- Sınırsız İhale Takibi
- Sınırsız İhale Alarmı
- Günlük İhale Raporu
Kurumsal
(KDV Hariç...)
- Temel Paket Dahil
- AB İhaleleri
- İhale Sonuçları
- Kazanan Firmalar
- İhale Arşivi
- KİK Kararları
- Yasaklı Firma Sorgulama
TEDAŞ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TEDAŞ Genel Müdürlüğü tesislerine ait (Kreş ve Anaokulu, Merkez Misafirevi, Bölge Müdürlükleri, Eğitim ve Sertifikasyon Merkezleri) hizmet binalarının ve açık alanların temizlik ve destek hizmetlerinin 260 personel ile karşılanması işi hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
| İhale Kayıt Numarası | : | 2017/707655 |
1-İdarenin
| a) Adresi | : | Nasuh Akar Mah.Türkocağı Cad. No:2 06520 Balgat ÇANKAYA/ANKARA |
| b) Telefon ve faks numarası | : | 3122126900 - 3122129867 |
| c) Elektronik Posta Adresi | : | bilgi@tedas.gov.tr |
| ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
| a) Niteliği, türü ve miktarı | : | 01.03.2018-29.02.2020 tarihleri arasında 260 personel ile temizlik ve destek hizmetlerinin karşılanması işi Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
| b) Yapılacağı yer | : | TEDAŞ Merkez kampüsü, Bölge Müdürlükleri, Bostancı Misafirevi, Eğitim ve Sertifikasyon merkezleri uhdesindeki İdareye ait muhtelif adreslerde. |
| c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.03.2018, işin bitiş tarihi 29.02.2020 |
3- İhalenin
| a) Yapılacağı yer | : | Nasuh AKAR Mah. Türkocağı Cad. No:2 A Blok Giriş Kat Sefer KUL İhale Komisyon Salonu 06520 Balgat-Çankaya/ANKARA |
| b) Tarihi ve saati | : | 01.02.2018 - 14:00 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
| 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler: |
| Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu, Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak sağlanabilir. |
| 4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
| a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. İhale veya son başvuru tarihi yılın ilk dört ayında olan ihalelerde, bir önceki yıla ait belgelerini sunmayanlar, iki önceki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu belgelerde yeterlik kriterini sağlayamayanlar ise iki önceki yılın belgeleri ile üç önceki yılın belgelerini sunabilirler. Bu durumda, belgeleri sunulan yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. |
| 4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler: |
| a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %20’sinden, taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %12'sinden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. Yılın ilk dört ayında olan ihalelerde, bir önceki yıla ait gelir tablosunu sunmayanlar, iki önceki yılın gelir tablosunu sunabilirler. Bu gelir tablosunun yeterlik kriterini sağlayamaması halinde, iki önceki yılın ve üç önceki yılın gelir tabloları sunulabilir. Bu durumda, gelir tabloları sunulan yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. |
| 4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
| Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 30 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
| 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
| 4.4.1.
Kamu veya özel sektör binaları ve bu binalara ait açık veya kapalı alanların temizlik hizmetleridir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 50 TRY (Türk Lirası) karşılığı TEDAŞ Genel Müdürlüğü Nasuh AKAR Mah. Türkocağı Cad. No:2 A Blok Kat: 11 Oda No:5 06520 Balgat-Çankaya/ANKARA adresinden satın alınabilir.
İhale dokümanının posta yoluyla da satın alınması mümkündür. Posta yoluyla ihale dokümanı almak isteyenler, posta masrafı dahil yurtiçi için 65 TRY (Türk Lirası), yurtdışı için 90 TRY (Türk Lirası) doküman bedelini Vakıflar Bankası T.A.O. / Tek Ankara Şubesi TR69 0001 5001 5800 7294 3933 65 IBAN numaralı TEDAŞ Genel Müdürlüğü hesabına yatırmak zorundadır. Posta yoluyla ihale dokümanı satın almak isteyenler, ihale doküman bedeline ilişkin ödeme dekontu ve adına ihale dokümanı satın alınacak gerçek/tüzel kişiye ait TC Kimlik/Vergi Kimlik numarası bilgisi ile ihale dokümanının gönderileceği adresin de belirtildiği ihale dokümanı talep başvurularını yukarıda yer alan faks numarasına veya yazılı olarak idareye ihale tarihinden en az beş gün önce göndermek zorundadır. İhale dokümanı iki iş günü içinde bildirilen adrese posta yoluyla gönderilecektir. İhale dokümanının posta yoluyla gönderilmesi halinde, postanın ulaşmamasından veya geç ulaşmasından ya da dokümanın eksik olmasından dolayı idaremiz hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Dokümanın postaya verildiği tarih, dokümanın satın alma tarihi olarak kabul edilecektir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar TEDAŞ Genel Müdürlüğü Mali İşler ve Satınalma Daire Başkanlığı Nasuh Akar Mah. Türkocağı Cad. No:2 A/Blok 11. Kat Oda No:38/A Balgat-Çankaya/ANKARA adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 120 (yüz yirmi) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
| Cetvel Adı | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
|---|---|---|---|
| HİZMET EKİP ŞEFİ -M (Merkez Misafirevi) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %120 fazlası) | 3 | 20 | Ay |
| HİZMET EKİP ŞEFİ -M (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %120 fazlası) | 3 | 70 | Gün |
| HİZMET EKİP ŞEFİ (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 1 | 7 | Ay |
| HİZMET EKİP ŞEFİ (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 1 | 50 | Gün |
| HİZMET EKİP ŞEFİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Mrkz.leri, Bostancı Mis.) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 4 | 22 | Ay |
| HİZMET EKİP ŞEFİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Mrkz.leri, Bostancı Mis.) (Artık Gün)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 4 | 57 | Gün |
| HİZMET EKİP ŞEFİ (İzmir Eğt. ve Ser. Mrkz.) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 1 | 22 | Ay |
| HİZMET EKİP ŞEFİ (İzmir Eğt. ve Ser. Mrkz.) (Artık Gün)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 1 | 57 | Gün |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Merkez Misafirevi) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 16 | 20 | Ay |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 16 | 70 | Gün |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Kreş-Anaokulu) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 6 | 7 | Ay |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Kreş-Anaokulu) (Artık gün)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 6 | 50 | Gün |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PER. (Bölge Müdürlükleri) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 41 | 22 | Ay |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PER. (Bölge Müdürlükleri) (Artık Gün)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 41 | 57 | Gün |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PER. (İst. Ank. Erz. Eğt. Mrkz.leri, Bostancı Mis.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 8 | 22 | Ay |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PER. (İst. Ank. Erz. Eğt. Mrkz.leri, Bostancı Mis.) (Artık Gün) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 8 | 57 | Gün |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (İzmir Eğt. ve Ser. Mrkz.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 3 | 22 | Ay |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (İzmir Eğt. ve Ser. Mrkz.) (Artık Gün) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 3 | 57 | Gün |
| ENGELLİ PERSONEL (Merkez Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 3 | 20 | Ay |
| ENGELLİ PERSONEL (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 3 | 70 | Gün |
| ENGELLİ PERSONEL (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 2 | 7 | Ay |
| ENGELLİ PERSONEL (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 2 | 50 | Gün |
| ENGELLİ PERSONEL (Ankara Eğitim Merkezi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 2 | 22 | Ay |
| ENGELLİ PERSONEL (Ankara Eğitim Merkezi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 2 | 57 | Gün |
| ENGELLİ PERSONEL (Bölge Müdürlüğü) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 1 | 22 | Ay |
| ENGELLİ PERSONEL (Bölge Müdürlüğü) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 1 | 57 | Gün |
| AĞIR TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Merkez Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 3 | 20 | Ay |
| AĞIR TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 3 | 70 | Gün |
| GIDA UZMANI (Merkez Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %140 fazlası) | 1 | 20 | Ay |
| GIDA UZMANI (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %140 fazlası) | 1 | 70 | Gün |
| GIDA UZMANI (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %140 fazlası) | 1 | 7 | Ay |
| GIDA UZMANI (Kreş-Anaokulu) (Artık gün)(Brüt asgari ücretin %140 fazlası) | 1 | 50 | Gün |
| GIDA UZMANI (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %140 fazlası) | 3 | 22 | Ay |
| GIDA UZMANI (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %140 fazlası) | 3 | 57 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-1 (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %100 fazlası) | 2 | 7 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-1 (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %100 fazlası) | 2 | 50 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-1 (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %100 fazlası) | 7 | 22 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-1 (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %100 fazlası) | 7 | 57 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-1-M (Merkez Misafirevi) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 14 | 20 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-1-M (Merkez Misafirevi) (Artık gün)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 14 | 70 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-1-M (Bostancı Misafirevi) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 2 | 22 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-1-M (Bostancı Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 2 | 57 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-2 (Merkez Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 6 | 20 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-2 (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 6 | 70 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-2 (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 2 | 7 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-2 (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 2 | 50 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-2 (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.-Bostancı Mis.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 8 | 22 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-2 (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.-Bostancı Mis.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 8 | 57 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-3 (Merkez Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 8 | 20 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-3 (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 8 | 70 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-3 (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 4 | 7 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-3 (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 4 | 50 | Gün |
| MUTFAK PERSONELİ-3 (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.-Bostancı Mis.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 6 | 22 | Ay |
| MUTFAK PERSONELİ-3 (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.-Bostancı Mis.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 6 | 57 | Gün |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 4 | 7 | Ay |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 4 | 50 | Gün |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 7 | 22 | Ay |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 7 | 57 | Gün |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ (İzmir Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 1 | 22 | Ay |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ (İzmir Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 1 | 57 | Gün |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ-M (Merkez Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 21 | 20 | Ay |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ-M (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 21 | 70 | Gün |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ-M (Bostancı Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 7 | 22 | Ay |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ-M (Bostancı Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 7 | 57 | Gün |
| ÖĞRETMEN (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 15 | 7 | Ay |
| ÖĞRETMEN (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 15 | 50 | Gün |
| BAKICI ANNE (Kreş-Anaokulu) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 15 | 7 | Ay |
| BAKICI ANNE (Kreş-Anaokulu) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 15 | 50 | Gün |
| SANATKAR (Merkez Misafirevi) (Aylık)(Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 1 | 20 | Ay |
| SANATKAR (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 1 | 70 | Gün |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ (Bölge Müdürlükleri) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 5 | 22 | Ay |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ (Bölge Müdürlükleri) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 5 | 57 | Gün |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 10 | 22 | Ay |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 10 | 57 | Gün |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ (İzmir Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 2 | 22 | Ay |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ (İzmir Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 2 | 57 | Gün |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ-M (Merkez Misafirevi) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 7 | 20 | Ay |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ-M (Merkez Misafirevi) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 7 | 70 | Gün |
| BAHÇE HİZMETLERİ PERSONELİ (Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 3 | 22 | Ay |
| BAHÇE HİZMETLERİ PERSONELİ (Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 3 | 57 | Gün |
| BAHÇE HİZMETLERİ PERSONELİ (İzmir Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 1 | 22 | Ay |
| BAHÇE HİZMETLERİ PERSONELİ (İzmir Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 1 | 57 | Gün |
| BÜRO YARDIMCI PERSONELİ-1 (İstanbul, Erzincan Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 2 | 22 | Ay |
| BÜRO YARDIMCI PERSONELİ-1 (İstanbul, Erzincan Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 2 | 57 | Gün |
| BÜRO YARDIMCI PERSONELİ-1 (İzmir Eğt. Merk.) (Aylık) (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 1 | 22 | Ay |
| BÜRO YARDIMCI PERSONELİ-1 (İzmir Eğt. Merk.) (Artık gün) (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 1 | 57 | Gün |
| HİZMET EKİP ŞEFİ-M (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 62 | gün | |
| HİZMET EKİP ŞEFİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 93 | gün | |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Merkez Mis., Bostancı Mis., İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 682 | gün | |
| ENGELLİ PERSONEL (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 93 | gün | |
| AĞIR TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 93 | gün | |
| MUTFAK PERSONELİ-1-M (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 496 | gün | |
| MUTFAK PERSONELİ-1 (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 217 | gün | |
| MUTFAK PERSONELİ-2 (Merkez Mis., Bostancı Mis., İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 434 | gün | |
| MUTFAK PERSONELİ-3 (Merkez Mis., Bostancı Mis., İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 434 | gün | |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ-M (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 682 | gün | |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 217 | gün | |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ-M (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 217 | gün | |
| MÜRACAAT GÖREVLİSİ (İstanbul, Ankara, Erzincan Eğt. Merk.) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 310 | gün | |
| BAHÇE HİZMETLERİ PERSONELİ (Ankara E.S.M) (Ulusal Bayram - Arife - Genel Tatil) | 62 | gün | |
| SERVİS HİZMETLERİ PERSONELİ-M (Fazla Mesai) | 2.000 | saat | |
| TEMİZLİK HİZMETLERİ PERSONELİ (Fazla Mesai) | 600 | saat |
Temel
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
Kurumsal
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
- +
- İhale Sonuç İlanları
- İlansız İhale Sonuçları
- Sonuç Alarmları
- KİK Kararları
- Firma ve Rakip Analizleri
- Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
- İhale Öncesi Olası Rakipler
- İdare Analizleri
- Bütçe Tahminleri
- Yüklenicileri
- Yaklaşık Maliyet Analizleri
- Sektör Analizleri
- Sektördeki Öncü Firmalar
- İş Dağılımları
- Pazar Araştırmaları
- Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
- Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
- Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)