2017/538845 - Personel Hizmeti Alınacaktır

İhale No 2017/538845
Sektör Eğitim, Danışmanlık ve Büro Personeli Hizmetleri
İdare Rize Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü
Şikayet Bedeli 194.085,00 TL
Yaklaşık Bedel 43.142.132 ile 323.566.103 TL arası
İhale Tipi Hizmet Alımı
İhale Usulü Açık İhale
İhale İli Rize
İşin İli Rize
Yayın Tarihi 1 Kasım 2017
İhale Tarihi 1 Aralık 2017 10:00

Temel

1.500 / 1 yıl
(KDV Hariç...)
  • Kamu İhaleleri
  • E-İhaleler
  • İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
  • Doğrudan Temin İhaleleri
  • Sınırsız İhale Takibi
  • Sınırsız İhale Alarmı
  • Günlük İhale Raporu

Kurumsal

3.000 / 1 yıl
(KDV Hariç...)
  • Temel Paket Dahil
  • AB İhaleleri
  • İhale Sonuçları
  • Kazanan Firmalar
  • İhale Arşivi
  • KİK Kararları
  • Yasaklı Firma Sorgulama

 

PERSONEL HİZMETİ ALINACAKTIR

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI/SPOR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ/RİZE GENÇLİK HİZMETLERİ VE SPOR İL MÜDÜRLÜĞÜ

Kurum İçi Destek Hizmeti Alımı İşi hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir.  İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:

İhale Kayıt Numarası : 2017/538845

1-İdarenin

a) Adresi : Rize Gençlik Merkezi Hizmet Binası Müftü Mah. Stadyum Sk. Kat: 3 53020 Merkez/RİZE
b) Telefon ve faks numarası : 4642130481 - 4642130480
c) Elektronik Posta Adresi : rize@gsgm.gov.tr
ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi : https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/


2-İhale konusu hizmetin

a) Niteliği, türü ve miktarı : 4'ü (dördü) engelli statüsünde olmak üzere çeşitli niteliklerdeki toplam 135 (YüzOtuzBeş) işçinin kurum içi destek hizmeti kapsamında 2018-2020 yılları arasında 3 yıl (36 ay) süreyle çalıştırılması
Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir.
b) Yapılacağı yer : Rize Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğüne Bağlı Birim ve Tesisler
c) Süresi : İşe başlama tarihi 01.01.2018, işin bitiş tarihi 31.12.2020


3- İhalenin

a) Yapılacağı yer : Rize Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü/Müftü Mah. Stadyum Sok. No: 36 Gençlik Merkezi Binası Kat: 3 Merkez/RİZE
b) Tarihi ve saati : 01.12.2017 - 10:00


4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,

4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
4.2.1. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri:
a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini,
b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar,
Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde;
a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması,
b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması,
c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır.
Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır.
Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir.
4.2.2. İş hacmini gösteren belgeler:
a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu,
b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar,
Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir.
Toplam cironun teklif edilen bedelin %15’inden, taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %9’undan az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir.
Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır.
4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler:
4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler:
Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 15 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi.
4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler:
4.4.1.

Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörde tek sözleşme kapsamında taahhüt edilerek tamamlanmış olan personel çalıştırılmasına dayalı her türlü hizmet alımı işleri benzer iş olarak kabul edilecektir.


5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.

6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.

7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 100 TRY (Türk Lirası) karşılığı Rize Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü/Müftü Mah. Stadyum Sok. No: 36 Gençlik Merkezi Binası Kat: 3 Merkez/RİZE adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.

8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Rize Gençlik Hizmetleri ve Spor İl Müdürlüğü/Müftü Mah. Stadyum Sok. No: 36 Gençlik Merkezi Binası Kat: 3 Merkez/RİZE adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.

9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.

10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.

11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 120 (yüz yirmi) takvim günüdür.

12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.

13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
İşleminiz Devam Ediyor.... × Bilgi Penceresi Sayfaya dönmek için üstteki X'e basınız Geri

 

Cetvel Adı Kişi Sayısı Süre Birim
Teknisyen (Makine) (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 1 36 Ay
Teknisyen (Sıhhi Tesisat) (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 2 36 Ay
Teknisyen (Elektrik Tesisatı) (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 2 36 Ay
Teknisyen (Kaynakçı) (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 1 36 Ay
Şoför (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 8 36 Ay
Bilişimci (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %70 fazlası) 1 36 Ay
Cankurtaran (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) 4 36 Ay
Gençlik Lideri (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %70 fazlası) 12 36 Ay
Antrenör (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %70 fazlası) 15 36 Ay
Aşçı (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) 1 36 Ay
Aşçı Yardımcısı (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 1 36 Ay
Garson (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) 2 36 Ay
Resepsiyonist (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) 3 36 Ay
Havuz Operatörü (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 2 36 Ay
Sağlık Personeli (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) 1 36 Ay
Sekretarya Personeli (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) 1 36 Ay
Kaloriferci (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) 2 36 Ay
Temizlik İşçisi (Genel) (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücret) 56 36 Ay
Temizlik İşçisi (Olimpiyat Hazırlık Merkezi ve Sporcu Eğitim Merkezi İçin) (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) 15 36 Ay
Temizlik Ekip Sorumlusu (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) 1 36 Ay
Temizlik İşçisi (Genel) (Engelli işçi statüsünde) (Aylık Ücret) (Brüt asgari ücret) 4 36 Ay
Teknisyen (Makine) (Brüt asgari ücretin % 30 fazlası) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 94 gün
Teknisyen (Sıhhi Tesisat) (Brüt asgari ücretin % 30 fazlası) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 174 gün
Teknisyen (Elektrik Tesisatı) (Brüt asgari ücretin % 30 fazlası) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 174 gün
Teknisyen (Kaynakçı) (Brüt asgari ücretin % 30 fazlası) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 94 gün
Şoför (Brüt asgari ücretin % 30 fazlası) (Aylık Ücret)Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 360 gün
Aşçı (Brüt asgari ücretin % 50 fazlası) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 94 gün
Aşçı Yardımcısı (Brüt asgari ücretin % 30 fazlası) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 94 gün
Garson (Brüt asgari ücretin % 20 fazlası) (Aylık Ücret) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 188 gün
Resepsiyonist (Brüt asgari ücretin % 15 fazlası) (Aylık Ücret) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 188 gün
Temizlik İşçisi (Olimpiyat Hazırlık Merkezi ve Sporcu Eğitim Merkezi İçin) (Brüt asgari ücretin % 10 fazlası) Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri Fazla Çalışma (Günlük Ücret) 1.410 gün

Temel

500 / 1 yıl
  • EKAP İhaleleri
  • Kurum İhaleleri
  • Doğrudan Teminler
  • İhale Alarmı - Sınırsız
  • İhale Takip - Sınırsız
  • Çoklu Rapor Alıcısı
  • Mobil Uygulama

Kurumsal

1000 / 1 yıl
  • EKAP İhaleleri
  • Kurum İhaleleri
  • Doğrudan Teminler
  • İhale Alarmı - Sınırsız
  • İhale Takip - Sınırsız
  • Çoklu Rapor Alıcısı
  • Mobil Uygulama
  • +
  • İhale Sonuç İlanları
  • İlansız İhale Sonuçları
  • Sonuç Alarmları
  • KİK Kararları
  • Firma ve Rakip Analizleri
  • Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
  • İhale Öncesi Olası Rakipler
  • İdare Analizleri
  • Bütçe Tahminleri
  • Yüklenicileri
  • Yaklaşık Maliyet Analizleri
  • Sektör Analizleri
  • Sektördeki Öncü Firmalar
  • İş Dağılımları
  • Pazar Araştırmaları
  • Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
  • Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
  • Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)