| İhale No | 2017/534842 |
| Sektör | Eğitim, Danışmanlık ve Büro Personeli Hizmetleri |
| İdare | BAĞCILAR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ |
| İhale Tipi | Hizmet Alımı |
| İhale Usulü | Açık İhale |
| İhale İli | İstanbul |
| İşin İli | İstanbul |
| Yayın Tarihi | 26 Ekim 2017 |
| İhale Tarihi | 24 Kasım 2017 10:30 |
Temel
(KDV Hariç...)
- Kamu İhaleleri
- E-İhaleler
- İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
- Doğrudan Temin İhaleleri
- Sınırsız İhale Takibi
- Sınırsız İhale Alarmı
- Günlük İhale Raporu
Kurumsal
(KDV Hariç...)
- Temel Paket Dahil
- AB İhaleleri
- İhale Sonuçları
- Kazanan Firmalar
- İhale Arşivi
- KİK Kararları
- Yasaklı Firma Sorgulama
BAĞCILAR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ
2018-2019 YILLARI (21 AYLIK) TOPLAM 21 FARKLI MEKANDAN OLUŞAN BİLGİEVLERİ, KÇOP, EYÇM, DİLEVİ VE AB PROJELER OFİSİ İŞLETİLMESİ PERSONELE DAYALI HİZMETİ ALIMI İŞİ hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
| İhale Kayıt Numarası | : | 2017/534842 |
1-İdarenin
| a) Adresi | : | Güneşli Mah. Kirazlı Cad. No: 1 Bağcılar/İSTANBUL BAĞCILAR İSTANBUL BAĞCILAR/İSTANBUL |
| b) Telefon ve faks numarası | : | 2124100630 - 2124100632 |
| c) Elektronik Posta Adresi | : | kultur@bagcilar.bel.tr |
| ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
| a) Niteliği, türü ve miktarı | : | Toplam 21 Farklı Mekanda 171 Personel, Part Time Personel ile Temizlik, Kırtasiye, Eğitim Malzemeleri ve Hırdavat Malzemeleri Dahil Personele Dayalı Hizmet Alımı İşi. Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
| b) Yapılacağı yer | : | Bağcılar Geneli 21 Farklı Mekan |
| c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 02.01.2018, işin bitiş tarihi 01.10.2019 |
3- İhalenin
| a) Yapılacağı yer | : | GÜNEŞLİ MH.KİRAZLI CD.NO:1 BAĞCILAR/İSTANBUL |
| b) Tarihi ve saati | : | 24.11.2017 - 10:30 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
| 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler: |
| Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu, Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak sağlanabilir. |
| 4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
| a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. |
| 4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler: |
| a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %20’sinden, taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %12'sinden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. |
| 4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
| Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 35 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
| 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
| 4.4.1.
Bilgievleri İşletilmesi Hizmeti Alımı İşi Benzer İş Olarak Kabul Edilecektir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif fiyatla birlikte fiyat dışındaki unsurlar da dikkate alınarak belirlenecektir.
Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesi
1. Bu ihalede ekonomik açıdan en avantajlı teklif, fiyatla birlikte fiyat dışı unsurlar da dikkate alınarak belirlenecektir.
1.1. Puanlama esaslarında mali puan % 90 fiyat dışı unsurların ağırlık oranı %10 olarak dikkate alınacaktır.
1.1. Eğitmen personelin istihdam edildiği hizmet alımlarında eğitimin kalitesi ve kursiyer memnuniyeti açısından teknik değer önem arz ettiğinden, hizmetin kalitesini artırma ve kamu kaynaklarının verimli kullanılması amacıyla, ekonomik açıdan en avantajlı teklifin belirlenmesinde aşağıdaki formülle hesaplanacak puanlama dikkate alınacaktır.
Teknik şartnamede sayılan tüm eğitim branşlarına ilişkin olarak her bir branştan bir eğitmen olmak üzere istekli bünyesindeki eğitmenlerin mesleki ve istihdam sürelerine dayanan deneyimleri fiyat dışı unsur olarak dikkate alınacaktır.
Eğitmenlerin Kıdemi (Eğitmenlerin eğitim alanında tecrübe ve kapasitesinin ölçülmesi)
KTP :Kıdem Toplam Puanı
KP : Aşağıda belirtilen puan skalasına göre kıdem ortalamasının yer aldığı puan dilimi (Kıdem puanı)
ŞBS :Şartnamede belirtilen branş sayısı
TBS :İsteklilerce teklif dosyasında sunulan eğitmenlere ilişkin branş sayısı
KTP = KPX(TBS/ŞBS)
KO : Kıdem Ortalaması Teknik şartnamede belirtilen eğitim branşlarında isteklinin bünyesinde çalıştığı sürelerin yıl cinsinden aritmetik ortalamasıdır. Her bir branşta birer eğitmenin isteklinin bünyesinde çalıştığı yada çalışıyor olduğu sürelerin (yıl farkının) toplamı ile her bir branştaki birer eğitmen sayılarının toplamına bölümü sonucu bulunan (Kıdem Puanına (KP) esas alınacak) rakamı ifade eder.
Her bir branşta birer eğitmenin isteklinin bünyesinde görev yaptığına veya yapmış olduğuna dair SGK prim ve hizmet dökümleri teklif eki kapsamında ihale zarfında idaremize sunulacaktır.
KO<3 yıl ise % 0 ağırlıklı puan
3 yıl>= KO < 4 yıl ise % 1 ağırlıklı puan
4 yıl>= KO < 5 yıl ise % 3 ağırlıklı puan
5 yıl>= KO < 6 yıl ise % 5 ağırlıklı puan
KO>=6 yıl ise % 7 ağırlıklı puan
İstekli SGK da kayıtlı tüm işyerlerinde çalışan teknik şartnamede belirtilen branşlardaki eğitmenleri kapsayan kıdem tablosunu hazırlayacak ve teklif dosyasında idareye ibraz edecektir. İstekli tarafından SGK prim ve hizmet belgesi esas alınarak Kıdem Ortalaması değeri hesaplanacaktır. İstekli, hesapladığı Kıdem ortalaması değerini teklif dosyasında beyan edecektir.
Kıdem ortalamasında istekli bünyesinde çalışan personelin kıdemi kıst çalışmalar olsa dahi tüm çalışma süreleri gün sayısı olarak toplanarak 365 güne bölünmesi sonucu oluşan rakam kıdem ortalamasına esas olarak dikkate alınacak olup çıkan sonuç tam sayı çıkmadığı takdirde ondalık basamak virgülden sonra iki basamak olarak belirtilecektir.
1.2.Eğitmenlerin deneyimleri, ilgili bölümden mezun olunduğuna dair lisans, önlisans diploma tarihi veya Milli Eğitim ya da Halk Eğitim merkezlerinden alınan sertifika tarihleri esas alınacaktır. Bu bağlamda isteklilerin ihale dokümanında, teknik şartnamede belirtilen branşlardaki eğitmenlere ilişkin diploma ya da sertifika belgelerinin aslı ya da noter tasdikli suretlerini sunmaları gerekmektedir.
MTTP : Mezuniyet Tarihi Toplam Puanı
MP : Aşağıda belirtilen puan skalasına göre Mezuniyet Tarihi ortalamasının yer aldığı puan dilimi (Mezuniyet Puanı)
ŞBS :Şartnamede belirtilen branş sayısı
TBS :İsteklilerce teklif dosyasında sunulan eğitmenlere ilişkin branş sayısı
MTO : Eğitmenlerin mezuniyet tarihi ortalaması
Madde 1.1 de kıdem ortalaması hesaplanan eğitmenlere ilişkin mezuniyet tarihi ortalaması hesaplanacaktır.
Her bir branşta birer eğitmenin mezuniyet tarihleri ile ihale ilanı arasındaki sürenin (yıl farkının) toplamı ile her bir branştaki birer eğitmen sayılarının toplamına bölümü sonucu bulunan rakamı ifade eder.
Mezuniyet Tarihi Ortalaması eğitmenlerin mezuniyet belgesi ile ihale ilan tarihi arasındaki süre, gün sayısı olarak toplanarak 365 güne bölünmesi sonucu oluşan rakam, Mezuniyet Tarihi Ortalaması olarak dikkate alınacak olup çıkan sonuç tam sayı çıkmadığı takdirde ondalık basamak virgülden sonra iki basamak olarak belirtilecektir.
Mezuniyet Tarihi Ortalaması hesaplanan sürenin mezuniyet tarihi ortalaması alınan eğitim branşlarş sayısına bölünerek alınan aritmetik ortalama, Mezuniyet Tarihi ortalaması olarak ifade edilerek puanlama skalasında puanlamaya tabi tutulacaktır.
İsteklilerin iş ortaklığı olarak teklif vermeleri durumunda ortaklardan biri ve tamamı tarafından Mezuniyet Tarihi Ortalaması bilgileri sunulabilecektir. Mezuniyet tarihi ortalaması isteklinin daha önce yapmış olduğu iş ortaklığı yada alt yüklenici olarak yapmış olduğu işler yada alt yüklenici olarak yaptırdığı işlerin tamamı dikkate alınarak hesaplanabilir.
MTO<4 yıl ise % 0 ağırlıklı puan
4 yıl>= MTO< 8 yıl ise % 1 ağırlıklı puan
8 yıl>= MTO<12 yıl ise % 2 ağırlıklı puan
MTO>=12 yıl ise % 3 ağırlıklı puan
MTTP = MPX(TBS/ŞBS)
İsteklilerin iş ortaklığı olarak teklif vermeleri durumunda ortaklardan biri ve tamamı tarafından Kıdem Ortalaması bilgileri sunulabilecektir. Kıdem ortalaması isteklinin daha önce yapmış olduğu iş ortaklığı yada alt yüklenici olarak yapmış olduğu işler yada alt yüklenici olarak yaptırdığı işlerin tamamı dikkate alınarak hesaplanabilir.
Mezuniyet tarihi ortalaması ve kıdem ortalamasında personellerin isteklinin bünyesinde çalıştırmış olduğu yada halen çalıştırdığı eğitmen personellerin deneyim ve tecrübelerinin belirlenerek ihale konusu işin fiyat dışındaki kalite ve hizmette verimlilik ve etkinlik derecesinin artırılması amaçlanmaktadır.
3. Birim fiyat Teklif Mektubu formunda teklif edilen fiyat toplamı için %90 ağırlıklı puan aşağıdaki şekilde hesaplanır.
Mali Tekliflerin Puana Dönüştürülmesi:
MT=90X(Mmin/M)
MT=Mali teklif puanı
M=İsteklinin mali teklif fiyatı
Mmin=Teklifi geçerli İstekliler arasında teklif edilen en düşük mali teklif fiyatını ifade eder.
Yukarıdaki 1.,2.,3. bentlerinde hesaplanan puanlar toplanır, en yüksek alandan en düşüğe göre sıralanır. En yüksek puan alan istekli Ekonomik açıdan en avantajlı teklif veren istekli olarak belirlenmiş olur.
2. Ekonomik açıdan en avantajlı teklifin birden fazla istekli tarafından verilmiş olması halinde; teklif fiyatı daha düşük olan isteklinin teklifi ekonomik açıdan en avantajlı teklif olarak belirlenecektir. Teklif fiyatlarının eşit olması halinde ise 1.1 inci maddesindeki fiyat dışı unsurların öncelik sıralaması esas alınarak ekonomik açıdan en avantajlı teklif belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 100 TRY (Türk Lirası) karşılığı BAĞCILAR BELEDİYESİ KÜLTÜR VE SOSYAL İŞLER MÜDÜRLÜĞÜ adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar T.C. Bağcılar Belediye Başkanlığı Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 60 (altmış) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
İşleminiz Devam Ediyor.... × Bilgi Penceresi Sayfaya dönmek için üstteki X'e basınız Geri
| Cetvel Adı | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
|---|---|---|---|
| Koordinatör (Brüt asgari ücretin % 193 fazlası)(Brüt asgari ücretin %193 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Koordinatör Yardımcısı (Brüt asgari ücretin % 135 fazlası) (Brüt asgari ücretin %135 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Proje Uzmanı (Brüt asgari ücretin % 266 fazlası)(Brüt asgari ücretin %266 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Proje Yazmanı (Brüt asgari ücretin % 110 fazlası)(Brüt asgari ücretin %110 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Büro Elemanı/Sekreter (Brüt asgari ücretin % 70 fazlası) (Brüt asgari ücretin %70 fazlası) | 25 | 21 | Ay |
| Rehber Öğretmen (Brüt asgari ücretin % 121 fazlası)(Brüt asgari ücretin %121 fazlası) | 5 | 21 | Ay |
| Bilgisayar Öğretmeni (Brüt asgari ücretin % 121 fazlası)(Brüt asgari ücretin %121 fazlası) | 18 | 21 | Ay |
| Branş Öğretmeni (Brüt asgari ücretin % 121 fazlası)(Brüt asgari ücretin %121 fazlası) | 65 | 21 | Ay |
| Sanatsal Öğretici (Brüt asgari ücretin % 121 fazlası)(Brüt asgari ücretin %121 fazlası) | 10 | 21 | Ay |
| Teknik Eleman (Brüt asgari ücretin % 93 fazlası)(Brüt asgari ücretin %93 fazlası) | 3 | 21 | Ay |
| Klinik/Uzman Psikolog (Asgari Ücretin %180 Fazlası)(Brüt asgari ücretin %180 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Psikolog (Brüt asgari ücretin % 170 fazlası)(Brüt asgari ücretin %170 fazlası) | 3 | 21 | Ay |
| Spor Öğretmeni (Lise) (Brüt asgari ücretin % 95 fazlası)(Brüt asgari ücretin %95 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Spor Öğretmeni (Üniversite) (Brüt asgari ücretin % 105 fazlası)(Brüt asgari ücretin %105 fazlası) | 3 | 21 | Ay |
| Temizlik Görevlisi (Brüt asgari ücretin % 51 fazlası)(Brüt asgari ücretin %51 fazlası) | 26 | 21 | Ay |
| Dağıtım Elemanı (Brüt asgari ücretin % 74 fazlası)(Brüt asgari ücretin %74 fazlası) | 1 | 21 | Ay |
| Branş Öğretmeni Engelli (Brüt asgari ücretin % 121 fazlası)(Brüt asgari ücretin %121 fazlası) | 2 | 21 | Ay |
| Büro Elemanı/Sekreter Engelli (Brüt asgari ücretin % 70 fazlası)(Brüt asgari ücretin %70 fazlası) | 2 | 21 | Ay |
| Temizlik Görevlisi Engelli (Brüt asgari ücretin % 51 fazlası) (Brüt asgari ücretin %51 fazlası) | 2 | 21 | Ay |
| PART TİME SANATSAL ÖĞRETİCİLER (Brüt asgari ücretin % 478 fazlası)(Brüt asgari ücretin %478 fazlası) | 6 | 840 | Saat |
| PART-TİME BRANŞ VE BİLİMSEL ÖĞRETİCİLER (Brüt asgari ücretin % 478 fazlası)(Brüt asgari ücret) | 10 | 840 | Saat |
| PERSONEL İKRAMİYELERİ (Brüt asgari ücret) | 660 | adet | |
| PERSONEL İKRAMİYELERİ (ENGELLİ)(Brüt asgari ücret) | 24 | adet | |
| SEMİNER | 60 | kişi | |
| SİGORTALAMA BEDELİ | 21 | adet | |
| KURABİYE ÇEŞİTLERİ | 105 | kilogram | |
| ŞİŞE SU | 2.100 | adet | |
| MEYVE SUYU | 2.100 | adet | |
| KURUYEMİŞ | 105 | kilogram | |
| ÇAY | 4.200 | adet | |
| KAHVE | 4.200 | adet | |
| SİYAH ÇAY | 2.100 | paket | |
| BEYAZ KÜP ŞEKER | 2.100 | paket | |
| TÜRK KAHVESİ | 210 | kutu | |
| SÜTLÜ, KÖPÜKLÜ KAHVE KARIŞIMI | 70 | kutu | |
| DAMACANA SU | 4.410 | adet | |
| Bardak Su | 420 | koli | |
| KIRTASİYE MALZEMESİ | 21 | ay | |
| EBRU VE MİNYATÜR DERSİ MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| EL SANATLARI DERSİ MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| FEN BİLGİSİ DERSİ MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| KİMYA LABORATUVARI MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| MATEMATİK DERSİ MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| ASTRONOMİ DERSİ MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| ROBOTİK DERSİ MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| REHBERLİK DERSİ MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| EĞİTİCİ ZEKA OYUNLARI | 1 | takım | |
| RESİM MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| MÜZİK MALZEMELERİ | 1 | takım | |
| TEMİZLİK MALZEMESİ | 21 | ay | |
| AKILLI TAHTA | 50 | adet | |
| PROJEKSİYON CİHAZI | 50 | adet | |
| SENE İÇİ ORGANİZASYONLARI FOLKLOR KIYAFETİ KİRALANMASI | 2.500 | takım | |
| SENE BAŞI EĞİTİME BAŞLAMA PROGRAMI | 36 | adet | |
| YIL SONU GÖSTERİ ORGANİZASYONU | 2 | adet | |
| EĞİTİM GEZİSİ | 40.500 | kişi | |
| PİKNİK ORGANİZASYONU | 8.100 | kişi | |
| KİTAP ALIMI | 1 | takım | |
| TANITICI KATALOG | 50.000 | adet | |
| BROŞÜR | 100.000 | adet | |
| BRANŞ DERS KİTABI | 1.000 | adet | |
| BİLGE ÇOCUK DERGİSİ | 70.000 | adet | |
| TERCÜME | 1.000 | sayfa |
Temel
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
Kurumsal
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
- +
- İhale Sonuç İlanları
- İlansız İhale Sonuçları
- Sonuç Alarmları
- KİK Kararları
- Firma ve Rakip Analizleri
- Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
- İhale Öncesi Olası Rakipler
- İdare Analizleri
- Bütçe Tahminleri
- Yüklenicileri
- Yaklaşık Maliyet Analizleri
- Sektör Analizleri
- Sektördeki Öncü Firmalar
- İş Dağılımları
- Pazar Araştırmaları
- Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
- Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
- Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)