| İhale No | 2017/260440 |
| Sektör | Eğitim, Danışmanlık ve Büro Personeli Hizmetleri |
| İdare | Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı - İhale İşleri Şube Müdürlüğü |
| İhale Tipi | Hizmet Alımı |
| İhale Usulü | Açık İhale |
| İhale İli | Kocaeli |
| İşin İli | Kocaeli |
| Yayın Tarihi | 30 Mayıs 2017 |
| İhale Tarihi | 28 Haziran 2017 09:30 |
Temel
(KDV Hariç...)
- Kamu İhaleleri
- E-İhaleler
- İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
- Doğrudan Temin İhaleleri
- Sınırsız İhale Takibi
- Sınırsız İhale Alarmı
- Günlük İhale Raporu
Kurumsal
(KDV Hariç...)
- Temel Paket Dahil
- AB İhaleleri
- İhale Sonuçları
- Kazanan Firmalar
- İhale Arşivi
- KİK Kararları
- Yasaklı Firma Sorgulama
KOCAELİ BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ DAİRESİ BAŞKANLIĞI - İDARİ İŞLER ŞUBE MÜDÜRLÜĞÜ
Yardımcı Personel Ve Teknik Destek Personeli hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
| İhale Kayıt Numarası | : | 2017/260440 |
1-İdarenin
| a) Adresi | : | Karabas Mahallesi Oramiral Salim Dervisoglu Caddesi 80 41040 İZMİT/KOCAELİ |
| b) Telefon ve faks numarası | : | 2623181400 - 2623181498 |
| c) Elektronik Posta Adresi | : | ihale@kocaeli.bel.tr |
| ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
| a) Niteliği, türü ve miktarı | : | 12 ay süre ve 515 personel ile Yardımcı Personel Ve Teknik Destek Personeli Hizmet Alımı Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
| b) Yapılacağı yer | : | Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Koordinasyonunda; Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Projelerini gerçekleştirmek üzere hizmet talebinde bulunan tüm Daire Başkanlıkları ve/veya Birimler emrine görevlendirilmek suretiyle, Kocaeli il sınırları dâhilinde ve/veya özel görevlendirmeyle idarenin gönderdiği her yerde |
| c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.08.2017, işin bitiş tarihi 31.07.2018 |
3- İhalenin
| a) Yapılacağı yer | : | Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı İhale İşleri Şube Müdürlüğü F Blok Zemin Kat |
| b) Tarihi ve saati | : | 28.06.2017 - 09:30 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
| 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.2.1 Bankalardan temin edilecek belgeler: |
| Teklif edilen bedelin %10 dan az olmamak üzere istekli tarafından belirlenecek tutarda bankalar nezdindeki kullanılmamış nakdi veya gayrinakdi kredisini ya da üzerinde kısıtlama bulunmayan mevduatını gösterir banka referans mektubu, Bu kriter mevduat ve kredi tutarları toplanmak ya da birden fazla banka referans mektubu sunularak sağlanabilir. |
| 4.2.2. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
| a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. |
| 4.2.3. İş hacmini gösteren belgeler: |
| a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %25'inden , taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %15'inden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. |
| 4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
| Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 45 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
| 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
| 4.4.1.
Kamu veya Özel Sektöre Gerçekleştirilmiş olduğu Her Türlü; Personel Çalıştırmaya Dayalı Hizmet alımları kabul edilecektir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açıktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 150 TRY (Türk Lirası) karşılığı Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı İhale İşleri Şube Müdürlüğü Karabaş Mah. Oramiral Salim Dervişoğlu Cad.No:80 F Blok Zemin Kat 41040 İzmit/Kocaeli adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığı İhale İşleri Şube Müdürlüğü Karabaş Mah. Oramiral Salim Dervişoğlu Cad.No:80 F Blok Zemin Kat 41040 İzmit/Kocaeli adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 90 (doksan) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
| Cetvel Adı | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
|---|---|---|---|
| KOORDİNATÖR (Brüt asgari ücretin %150 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| KOOR.YARD. (Brüt asgari ücretin %120 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| YÖNETİCİ ASİSTANI(Brüt asgari ücretin %90 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| UZMAN(Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 37 | 12 | Ay |
| BASIN YAYIN GÖREVLİSİ(Brüt asgari ücretin %55 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| SOSYAL DESTEK PERSONELİ(Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| SAHA GÖREVLİSİ(Brüt asgari ücretin %47 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| GASSAL(Brüt asgari ücretin %45 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ(Brüt asgari ücretin %45 fazlası) | 30 | 12 | Ay |
| KAMERAMAN(Brüt asgari ücretin %45 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| ORGANİZASYON GÖREVLİSİ(Brüt asgari ücretin %45 fazlası) | 25 | 12 | Ay |
| SOSYAL DENETİM PERSONELİ(Brüt asgari ücretin %45 fazlası) | 10 | 12 | Ay |
| FORMEN(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| UZMAN YARDIMCISI(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| İŞ MAKİNESİ OPRT. (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 10 | 12 | Ay |
| BAKIM ONARIM USTASI(Brüt asgari ücretin %27 fazlası) | 20 | 12 | Ay |
| EĞİTMEN(Brüt asgari ücretin %27 fazlası) | 10 | 12 | Ay |
| MALİ İŞLER GÖREVLİSİ(Brüt asgari ücretin %27 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| REHBER(Brüt asgari ücretin %27 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| TEKNİKER (Brüt asgari ücretin %27 fazlası) | 10 | 12 | Ay |
| ŞOFÖR(Brüt asgari ücretin %21 fazlası) | 110 | 12 | Ay |
| İDARİ İŞLER GÖREVLİSİ(Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 15 | 12 | Ay |
| İŞ MAKİNESİ YAĞCISI(Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| TEKNİSYEN(Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| TEKNİK ELEMAN(Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 10 | 12 | Ay |
| BÜRO ELEMANI (Brüt asgari ücretin %12 fazlası) | 65 | 12 | Ay |
| BAK.ONR.İŞÇİSİ (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 30 | 12 | Ay |
| DESTEK PERSONELİ(Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 20 | 12 | Ay |
| HİZMETLİ(Brüt asgari ücretin %8 fazlası) | 25 | 12 | Ay |
| MÜZİSYEN(Brüt asgari ücretin %8 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| BEKÇİ(Brüt asgari ücretin %6 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| VASIFSIZ ELEMAN (Brüt asgari ücret) | 5 | 12 | Ay |
| VASIFSIZ ELEMAN (ENGELLİ)(Brüt asgari ücret) | 15 | 12 | Ay |
| KOORDİNATÖR (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 50 | saat | |
| KOOR.YARD. (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 50 | saat | |
| YÖNETİCİ ASİSTANI (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 50 | saat | |
| UZMAN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 1.850 | saat | |
| BASIN YAYIN GÖREVLİSİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| SOSYAL DESTEK PERSONELİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| SAHA GÖREVLİSİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| GASSAL (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 1.500 | saat | |
| KAMERAMAN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| ORGANİZASYON GÖREVLİSİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 1.250 | saat | |
| SOSYAL DENETİM PERSONELİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 500 | saat | |
| FORMEN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| UZMAN YARDIMCISI (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| İŞ MAKİNESİ OPRT. (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 500 | saat | |
| BAKIM ONARIM USTASI (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| EĞİTMEN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 500 | saat | |
| MALİ İŞLER GÖREVLİSİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| REHBER (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| TEKNİKER (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 500 | saat | |
| ŞOFÖR (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 5.500 | saat | |
| İDARİ İŞLER GÖREVLİSİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 750 | saat | |
| İŞ MAKİNESİ YAĞCISI (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| TEKNİSYEN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| TEKNİK ELEMAN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 500 | saat | |
| BÜRO ELEMANI (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 3.250 | saat | |
| BAK.ONR.İŞÇİSİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 1.500 | saat | |
| DESTEK PERSONELİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| HİZMETLİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 1.250 | saat | |
| MÜZİSYEN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| BEKÇİ (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| VASIFSIZ ELEMAN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 250 | saat | |
| ENGELLİ VASIFSIZ ELEMAN (Fazla Süreli Çalışma Ücreti) | 750 | saat | |
| KOORDİNATÖR (Fazla Çalışma Ücreti) | 200 | saat | |
| KOOR.YARD. (Fazla Çalışma Ücreti) | 200 | saat | |
| YÖNETİCİ ASİSTANI (Fazla Çalışma Ücreti) | 200 | saat | |
| UZMAN (Fazla Çalışma Ücreti) | 7.400 | saat | |
| BASIN YAYIN GÖREVLİSİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| SOSYAL DESTEK PERSONELİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| SAHA GÖREVLİSİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| GASSAL (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 6.000 | saat | |
| KAMERAMAN (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| ORGANİZASYON GÖREVLİSİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 5.000 | saat | |
| SOSYAL DENETİM PERSONELİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 2.000 | saat | |
| FORMEN (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| UZMAN YARDIMCISI (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| İŞ MAKİNESİ OPRT. (Fazla Çalışma Ücreti) | 2.000 | saat | |
| BAKIM ONARIM USTASI (Fazla Çalışma Ücreti) | 4.000 | saat | |
| EĞİTMEN (Fazla Çalışma Ücreti) | 2.000 | saat | |
| MALİ İŞLER GÖREVLİSİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| REHBER (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| TEKNİKER (Fazla Çalışma Ücreti) | 2.000 | saat | |
| ŞOFÖR (Fazla Çalışma Ücreti) | 22.000 | saat | |
| İDARİ İŞLER GÖREVLİSİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 3.000 | saat | |
| İŞ MAKİNESİ YAĞCISI (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| TEKNİSYEN (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| TEKNİK ELEMAN (Fazla Çalışma Ücreti) | 2.000 | saat | |
| BÜRO ELEMANI (Fazla Çalışma Ücreti) | 13.000 | saat | |
| BAK.ONR.İŞÇİSİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 6.000 | saat | |
| DESTEK PERSONELİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 4.000 | saat | |
| HİZMETLİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 5.000 | saat | |
| MÜZİSYEN (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| BEKÇİ (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| VASIFSIZ ELEMAN (Fazla Çalışma Ücreti) | 1.000 | saat | |
| ENGELLİ VASIFSIZ ELEMAN (Fazla Çalışma Ücreti) | 3.000 | saat | |
| KOORDİNATÖR (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 20 | gün | |
| KOOR.YARD. (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 20 | gün | |
| YÖNETİCİ ASİSTANI (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 20 | gün | |
| UZMAN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 740 | gün | |
| BASIN YAYIN GÖREVLİSİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| SOSYAL DESTEK PERSONELİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| SAHA GÖREVLİSİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| GASSAL (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 600 | gün | |
| KAMERAMAN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| ORGANİZASYON GÖREVLİSİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 500 | gün | |
| SOSYAL DENETİM PERSONELİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 200 | gün | |
| FORMEN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| UZMAN YARDIMCISI (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| İŞ MAKİNESİ OPRT. (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 200 | gün | |
| BAKIM ONARIM USTASI (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 400 | gün | |
| EĞİTMEN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 200 | gün | |
| MALİ İŞLER GÖREVLİSİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| REHBER (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| TEKNİKER (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 200 | gün | |
| ŞOFÖR (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 2.200 | gün | |
| İDARİ İŞLER GÖREVLİSİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 300 | gün | |
| İŞ MAKİNESİ YAĞCISI (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| TEKNİSYEN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| TEKNİK ELEMAN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 200 | gün | |
| BÜRO ELEMANI (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 1.300 | gün | |
| BAK.ONR.İŞÇİSİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 600 | gün | |
| DESTEK PERSONELİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 400 | gün | |
| HİZMETLİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 500 | gün | |
| MÜZİSYEN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| BEKÇİ (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| VASIFSIZ ELEMAN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 100 | gün | |
| ENGELLİ VASIFSIZ ELEMAN (Hafta Tatili Günü Çalışma ) | 300 | gün | |
| KOORDİNATÖR (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 10 | gün | |
| KOOR.YARD. (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 10 | gün | |
| YÖNETİCİ ASİSTANI (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 10 | gün | |
| UZMAN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 370 | gün | |
| BASIN YAYIN GÖREVLİSİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| SOSYAL DESTEK PERSONELİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| SAHA GÖREVLİSİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| GASSAL (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| HALKLA İLİŞKİLER GÖREVLİSİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 300 | gün | |
| KAMERAMAN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| ORGANİZASYON GÖREVLİSİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 250 | gün | |
| SOSYAL DENETİM PERSONELİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 100 | gün | |
| FORMEN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| UZMAN YARDIMCISI (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| İŞ MAKİNESİ OPRT. (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 100 | gün | |
| BAKIM ONARIM USTASI (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 200 | gün | |
| EĞİTMEN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 100 | gün | |
| MALİ İŞLER GÖREVLİSİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| REHBER (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| TEKNİKER (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 100 | gün | |
| ŞOFÖR (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 1.100 | gün | |
| İDARİ İŞLER GÖREVLİSİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 150 | gün | |
| İŞ MAKİNESİ YAĞCISI (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| TEKNİSYEN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| TEKNİK ELEMAN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 100 | gün | |
| BÜRO ELEMANI (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 650 | gün | |
| BAK.ONR.İŞÇİSİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 300 | gün | |
| DESTEK PERSONELİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 200 | gün | |
| HİZMETLİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 250 | gün | |
| MÜZİSYEN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| BEKÇİ (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| VASIFSIZ ELEMAN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 50 | gün | |
| ENGELLİ VASIFSIZ ELEMAN (Ulusal, Dini Bayram ve Resmi Tatil Günlerinde Çalışma) | 150 | gün | |
| AYNİ YEMEK BEDELİ (515 kişi 12 ay süre ile) | 6.180 | adam/ay |
Temel
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
Kurumsal
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
- +
- İhale Sonuç İlanları
- İlansız İhale Sonuçları
- Sonuç Alarmları
- KİK Kararları
- Firma ve Rakip Analizleri
- Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
- İhale Öncesi Olası Rakipler
- İdare Analizleri
- Bütçe Tahminleri
- Yüklenicileri
- Yaklaşık Maliyet Analizleri
- Sektör Analizleri
- Sektördeki Öncü Firmalar
- İş Dağılımları
- Pazar Araştırmaları
- Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
- Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
- Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)