| İhale No | 2017/44033 |
| Sektör | Eğitim, Danışmanlık ve Büro Personeli Hizmetleri |
| İdare | ÇORUM BELEDİYESİ DESTEK HİZMETLERİ MÜDÜRLÜĞÜ |
| Şikayet Bedeli | 194.085,00 TL |
| Yaklaşık Bedel | 43.142.132 ile 323.566.103 TL arası |
| İhale Tipi | Hizmet Alımı |
| İhale Usulü | Açık İhale |
| İhale İli | Çorum |
| İşin İli | Çorum |
| Yayın Tarihi | 2 Şubat 2017 |
| İhale Tarihi | 6 Mart 2017 11:00 |
Temel
(KDV Hariç...)
- Kamu İhaleleri
- E-İhaleler
- İlanlı, İlansız Tüm İhaleler
- Doğrudan Temin İhaleleri
- Sınırsız İhale Takibi
- Sınırsız İhale Alarmı
- Günlük İhale Raporu
Kurumsal
(KDV Hariç...)
- Temel Paket Dahil
- AB İhaleleri
- İhale Sonuçları
- Kazanan Firmalar
- İhale Arşivi
- KİK Kararları
- Yasaklı Firma Sorgulama
ÇORUM BELEDİYE BAŞKANLIĞI
İnsan Kaynakları Personel Hizmet Alımı hizmet alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir. İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:
| İhale Kayıt Numarası | : | 2017/44033 |
1-İdarenin
| a) Adresi | : | Yeniyol Mahallesi Gazi Caddesi No:2 19100 Merkez/ÇORUM |
| b) Telefon ve faks numarası | : | 3642250810/1451 - 3642245805 |
| c) Elektronik Posta Adresi | : | dhm@corum.bel.tr |
| ç) İhale dokümanının görülebileceği internet adresi | : | https://ekap.kik.gov.tr/EKAP/ |
2-İhale konusu hizmetin
| a) Niteliği, türü ve miktarı | : | 01.04.2017- 31.03.2018 tarihleri arasında (Üçyüzaltmışbeş ) takvim gün süreyle, Çorum Belediyesi birimlerinde çalıştırılmak üzere 113 (Yüzonüç) Adet İnsan Kaynakları Personel Hizmet Alımı Ayrıntılı bilgiye EKAP’ta yer alan ihale dokümanı içinde bulunan idari şartnameden ulaşılabilir. |
| b) Yapılacağı yer | : | Çorum Belediye Mücavir Alan Sınırları içerisinde |
| c) Süresi | : | İşe başlama tarihi 01.04.2017, işin bitiş tarihi 31.03.2018 |
3- İhalenin
| a) Yapılacağı yer | : | Çorum Belediyesi Hizmet Binası Kat:5 İhale Odası Yeniyol Mah. Gazi Cad. No:2 ÇORUM |
| b) Tarihi ve saati | : | 06.03.2017 - 11:00 |
4. İhaleye katılabilme şartları ve istenilen belgeler ile yeterlik değerlendirmesinde uygulanacak kriterler:
4.1. İhaleye katılma şartları ve istenilen belgeler:
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olduğunu gösteren İmza Beyannamesi veya İmza Sirküleri;
4.1.2.1. Gerçek kişi olması halinde, noter tasdikli imza beyannamesi,
4.1.2.2. Tüzel kişi olması halinde, ilgisine göre tüzel kişiliğinin ortakları, üyeleri veya kurucuları ile tüzel kişiliğin yönetimdeki görevlileri belirten son durumu gösterir Ticaret Sicil Gazetesi, bu bilgilerin tamamının bir Ticaret Sicil Gazetesinde bulunmaması halinde, bu bilgilerin tümünü göstermek üzere ilgili Ticaret Sicil Gazeteleri veya bu hususları gösteren belgeler ile tüzel kişiliğin noter tasdikli imza sirküleri,
4.1.3. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen teklif mektubu.
4.1.4. Şekli ve içeriği İdari Şartnamede belirlenen geçici teminat.
4.1.5 İhale konusu işin tamamı veya bir kısmı alt yüklenicilere yaptırılamaz.
4.1.6 Tüzel kişi tarafından iş deneyimini göstermek üzere sunulan belgenin, tüzel kişiliğin yarısından fazla hissesine sahip ortağına ait olması halinde, ticaret ve sanayi odası/ticaret odası bünyesinde bulunan ticaret sicil memurlukları veya serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir ya da serbest muhasebeci mali müşavir tarafından ilk ilan tarihinden sonra düzenlenen ve düzenlendiği tarihten geriye doğru son bir yıldır kesintisiz olarak bu şartın korunduğunu gösteren, standart forma uygun belge,
| 4.2. Ekonomik ve mali yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.2.1. İsteklinin ihalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait yıl sonu bilançosu veya eşdeğer belgeleri: |
| a) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olan istekliler yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini, b) İlgili mevzuatı uyarınca bilançosunu yayımlatma zorunluluğu olmayan istekliler, yıl sonu bilançosunu veya bilançonun gerekli kriterlerin sağlandığını gösteren bölümlerini ya da bu kriterlerin sağlandığını göstermek üzere serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir tarafından standart forma uygun olarak düzenlenen belgeyi sunar, Sunulan bilanço veya eşdeğer belgelerde; a) Cari oranın (dönen varlıklar / kısa vadeli borçlar) en az 0,75 olması, b) Öz kaynak oranının (öz kaynaklar/ toplam aktif) en az 0,15 olması, c) Kısa vadeli banka borçlarının öz kaynaklara oranının 0,50’den küçük olması, yeterlik kriterleridir ve bu üç kriter birlikte aranır. Yukarıda belirtilen kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde, son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. Serbest meslek erbabının vereceği, ilgili mevzuatına göre düzenlenmiş ve onaylanmış serbest meslek kazanç defteri özetinde gösterilen değerlere göre, son yıla ait toplam gelirin toplam gidere oranının veya son iki yıla ait gelir ve giderlerin parasal tutarlarının ortalaması üzerinden bulunacak oranın en az (1,25) olması şartı aranır. Serbest meslek kazanç defteri özetinin serbest muhasebeci, yeminli mali müşavir veya serbest muhasebeci mali müşavir ya da vergi dairesince onaylı olması gerekir. İhale veya son başvuru tarihi yılın ilk dört ayında olan ihalelerde, bir önceki yıla ait belgelerini sunmayanlar, iki önceki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu belgelerde yeterlik kriterini sağlayamayanlar ise iki önceki yılın belgeleri ile üç önceki yılın belgelerini sunabilirler. Bu durumda, belgeleri sunulan yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. |
| 4.2.2. İş hacmini gösteren belgeler: |
| a) İhalenin yapıldığı yıldan önceki yıla ait toplam ciroyu gösteren gelir tablosu, b) Taahhüt altında devam eden hizmet işlerinin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen hizmet işlerinin parasal tutarını gösteren, ihalenin yapıldığı yıldan önceki yılda düzenlenmiş faturalar, Bu belgelerden birinin sunulması yeterlidir. Toplam cironun teklif edilen bedelin %25'inden , taahhüt altında devam eden işlerin gerçekleştirilen kısmının veya bitirilen işlerin parasal tutarının ise teklif edilen bedelin %15'inden az olmaması gerekir. Bu kriterlerden herhangi birini sağlayan ve sağladığı kritere ilişkin belgeyi sunan istekli yeterli kabul edilir. Bu kriterleri bir önceki yılda sağlayamayanlar, son iki yıla ait belgelerini sunabilirler. Bu takdirde son iki yılın parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanamadığına bakılır. Yılın ilk dört ayında olan ihalelerde, bir önceki yıla ait gelir tablosunu sunmayanlar, iki önceki yılın gelir tablosunu sunabilirler. Bu gelir tablosunun yeterlik kriterini sağlayamaması halinde, iki önceki yılın ve üç önceki yılın gelir tabloları sunulabilir. Bu durumda, gelir tabloları sunulan yılların parasal tutarlarının ortalaması üzerinden yeterlik kriterlerinin sağlanıp sağlanmadığına bakılır. |
| 4.3. Mesleki ve Teknik yeterliğe ilişkin belgeler ve bu belgelerin taşıması gereken kriterler: |
| 4.3.1. İş deneyimini gösteren belgeler: |
| Son beş yıl içinde bedel içeren bir sözleşme kapsamında kabul işlemleri tamamlanan ve teklif edilen bedelin % 30 oranından az olmamak üzere, ihale konusu iş veya benzer işlere ilişkin iş deneyimini gösteren belgeler veya teknolojik ürün deneyim belgesi. |
| 4.4. Bu ihalede benzer iş olarak kabul edilecek işler: |
| 4.4.1.
Kamu veya Özel Sektörde Her türlü personel hizmet alımı işi yapmış olmak benzer iş olarak kabul edilecektir. |
5.Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6. İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açık olup, yerli istekliler lehine % 1 oranında fiyat avantajı uygulanacaktır.
7. İhale dokümanının görülmesi ve satın alınması:
7.1. İhale dokümanı, idarenin adresinde görülebilir ve 250 TRY (Türk Lirası) karşılığı Çorum Belediyesi Destek Hizmetleri Müdürlüğü Yeniyol Mah. Gazi Cad. No:2 ÇORUM adresinden satın alınabilir.
7.2. İhaleye teklif verecek olanların ihale dokümanını satın almaları veya EKAP üzerinden e-imza kullanarak indirmeleri zorunludur.
8. Teklifler, ihale tarih ve saatine kadar Çorum Belediyesi Hizmet Binası Kat:5 İhale Odası Yeniyol Mah. Gazi Cad. No:2 ÇORUM adresine elden teslim edilebileceği gibi, aynı adrese iadeli taahhütlü posta vasıtasıyla da gönderilebilir.
9. İstekliler tekliflerini, Birim fiyatlar üzerinden vereceklerdir. İhale sonucu üzerine ihale yapılan istekliyle, her bir iş kaleminin miktarı ile bu kalemler için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
10. İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
11. Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 60 (altmış) takvim günüdür.
12. Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
13.Diğer hususlar:
Teklifi sınır değerin altında kalan isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.
| Cetvel Adı | Kişi Sayısı | Süre | Birim |
|---|---|---|---|
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Teknikeri(Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Vinç Operatörü(Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Ustası (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Marangoz (Engelli) (Brüt asgari ücretin %25 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Kat Görevlisi (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 14 | 12 | Ay |
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Kat Görevlisi (Engelli) (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Santral Görevlisi (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Spor İşleri Müdürlüğü- Spor Eğitmeni(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 5 | 12 | Ay |
| Spor İşleri Müdürlüğü- Bina Temizlik Görevlisi (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 8 | 12 | Ay |
| Spor İşleri Müdürlüğü- Büro Görevlisi(Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Spor İşleri Müdürlüğü- Sürücü-Ağır Vasıta (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Spor İşleri Müdürlüğü- Antrenör (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Strateji Geliştirme Müdürlüğü- Kentli Servis Görevlisi (Brüt asgari ücretin %40 fazlası) | 4 | 12 | Ay |
| Strateji Geliştirme Müdürlüğü- Mühendis (Brüt asgari ücretin %100 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Mali Hizmetler Müdürlüğü- Tahakkuk-Tahsilat Görevlisi (Brüt asgari ücretin %25 fazlası) | 4 | 12 | Ay |
| Mali Hizmetler Müdürlüğü- İcra Görevlisi-Birlik Sekreteri (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Mali Hizmetler Müdürlüğü- Depo Görevlisi (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Özel Kalem Müdürlüğü- Kat Görevlisi (Brüt asgari ücretin %20 fazlası) | 4 | 12 | Ay |
| Özel Kalem Müdürlüğü- Sürücü(Özel Kalem)(Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Özel Kalem Müdürlüğü- Basın Görevlisi (Brüt asgari ücretin %60 fazlası) | 4 | 12 | Ay |
| Özel Kalem Müdürlüğü- Sürücü(Makam) (Brüt asgari ücretin %80 fazlası) | 3 | 12 | Ay |
| Bilgi İşlem Müdürlüğü -Tekniker (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Bilgi İşlem Müdürlüğü - Bilgi İşlem Personeli (Brüt asgari ücretin %25 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Sürücü-Ağır Vasıta (Brüt asgari ücretin %25 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Depo Sorumlusu (Brüt asgari ücretin %25 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü -Büro Görevlisi (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Bina Temizlik Görevlisi(Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 4 | 12 | Ay |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Ressam (Brüt asgari ücretin %30 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü -Protokol Ekip Başı (Brüt asgari ücretin %25 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Protokol Görevlisi (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 4 | 12 | Ay |
| Hal Müdürlüğü- Büro Personeli (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Hal Müdürlüğü- Kantar Görevlisi(Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 8 | 12 | Ay |
| Hal Müdürlüğü- Sürücü (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 2 | 12 | Ay |
| Mezarlıklar Müdürlüğü - Sürücü (Cenaze Yıkama Ve Nakil) (Brüt asgari ücretin %10 fazlası) | 4 | 12 | Ay |
| Mezarlıklar Müdürlüğü-Temizlik İşçisi (Mezarlık) (Brüt asgari ücretin %5 fazlası) | 6 | 12 | Ay |
| Yapı Kontrol Müdürlüğü -Tekniker (Brüt asgari ücretin %50 fazlası) | 1 | 12 | Ay |
| Yapı Kontrol Müdürlüğü- Büro Görevlisi (Brüt asgari ücretin %15 fazlası) | 6 | 12 | Ay |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Teknikeri | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Vinç Operatörü | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Ustası | 77,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Marangoz (Engelli) | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Kat Görevlisi | 155 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Kat Görevlisi (Engelli) | 31 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Santral Görevlisi | 31 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü- Kat Görevlisi | 62 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü- Sürücü(Özel Kalem) | 31 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü- Basın Görevlisi | 62 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü- Sürücü(Makam) | 46,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Sürücü-Ağır Vasıta | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Depo Sorumlusu | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü -Büro Görevlisi | 31 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Bina Temizlik Görevlisi | 62 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Ressam | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü -Protokol Ekip Başı | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Protokol Görevlisi | 62 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Hal Müdürlüğü- Büro Personeli | 15,5 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Hal Müdürlüğü- Kantar Görevlisi | 124 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Hal Müdürlüğü- Sürücü | 31 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Mezarlıklar Müdürlüğü - Sürücü (Cenaze Yıkama Ve Nakil) | 62 | gün | |
| Dini ve Resmi Bayram Çalışması Mezarlıklar Müdürlüğü-Temizlik İşçisi (Mezarlık) | 93 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Teknikeri( | 50 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Vinç Operatörü | 50 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Ustası | 250 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Destek Hizmetleri Müdürlüğü (Kat Görevlisi, Kat Görevlisi (Engelli), Santral Görevlisi,Marangoz (Engelli)) | 400 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Spor İşleri Müdürlüğü- Spor Eğitmeni | 100 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Spor İşleri Müdürlüğü Bina Temizlik Görevlisi | 160 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Spor İşleri Müdürlüğü Büro Görevlisi | 20 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Spor İşleri Müdürlüğü Sürücü-Ağır Vasıta | 20 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü- Kat Görevlisi | 200 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü Sürücü(Özel Kalem) | 100 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü Basın Görevlisi | 200 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Özel Kalem Müdürlüğü Sürücü(Makam) | 150 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Mezarlıklar Müdürlüğü - Sürücü (Cenaze Yıkama Ve Nakil) | 60 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Sürücü-Ağır Vasıta | 24 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Depo Sorumlusu | 24 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması -Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü Büro Görevlisi | 48 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Bina Temizlik Görevlisi | 96 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Ressam | 24 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü -Protokol Ekip Başı | 24 | gün | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Protokol Görevlisi | 96 | gün | |
| Fazla Çalışma Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Teknikeri | 270 | saat | |
| Fazla Çalışma Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Vinç Operatörü | 270 | saat | |
| Fazla Çalışma Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Elektrik Ustası | 1.350 | saat | |
| Fazla Çalışma Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Marangoz (Engelli) | 270 | saat | |
| Fazla Çalışma Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Kat Görevlisi | 3.780 | saat | |
| Fazla Çalışma Destek Hizmetleri Müdürlüğü- Kat Görevlisi (Engelli) | 540 | saat | |
| Fazla Çalışma Spor İşleri Müdürlüğü- Spor Eğitmeni | 720 | saat | |
| Fazla Çalışma Spor İşleri Müdürlüğü- Bina Temizlik Görevlisi | 768 | saat | |
| Fazla Çalışma Spor İşleri Müdürlüğü- Büro Görevlisi | 120 | saat | |
| Fazla Çalışma Spor İşleri Müdürlüğü- Sürücü-Ağır Vasıta | 120 | saat | |
| Fazla Çalışma Özel Kalem Müdürlüğü- Kat Görevlisi | 1.080 | saat | |
| Fazla Çalışma Özel Kalem Müdürlüğü Sürücü(Özel Kalem) | 540 | saat | |
| Fazla Çalışma Özel Kalem Müdürlüğü- Basın Görevlisi | 1.080 | saat | |
| Fazla Çalışma Özel Kalem Müdürlüğü Sürücü(Makam) | 810 | saat | |
| Fazla Çalışma Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Sürücü-Ağır Vasıta | 240 | saat | |
| Fazla Çalışma Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Depo Sorumlusu | 240 | saat | |
| Fazla Çalışma Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü -Büro Görevlisi | 480 | saat | |
| Fazla Çalışma Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Bina Temizlik Görevlisi | 960 | saat | |
| Fazla Çalışma Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü - Ressam | 240 | saat | |
| Fazla Çalışma Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü -Protokol Ekip Başı | 240 | saat | |
| Fazla Çalışma Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü-Protokol Görevlisi | 960 | saat | |
| Fazla Çalışma Hal Müdürlüğü- Sürücü | 540 | saat | |
| Fazla Çalışma Mezarlıklar Müdürlüğü - Sürücü (Cenaze Yıkama Ve Nakil) | 960 | saat | |
| Fazla Çalışma Yapı Kontrol Müdürlüğü -Tekniker | 50 | saat | |
| Fazla Çalışma Yapı Kontrol Müdürlüğü- Büro Görevlisi | 300 | saat | |
| Genel Tatil Günleri Çalışması Spor İşleri Müdürlüğü- Antrenör | 20 | gün |
Temel
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
Kurumsal
- EKAP İhaleleri
- Kurum İhaleleri
- Doğrudan Teminler
- İhale Alarmı - Sınırsız
- İhale Takip - Sınırsız
- Çoklu Rapor Alıcısı
- Mobil Uygulama
- +
- İhale Sonuç İlanları
- İlansız İhale Sonuçları
- Sonuç Alarmları
- KİK Kararları
- Firma ve Rakip Analizleri
- Müşteriler, İş Bitirme Bilgileri, Kırım Oranları
- İhale Öncesi Olası Rakipler
- İdare Analizleri
- Bütçe Tahminleri
- Yüklenicileri
- Yaklaşık Maliyet Analizleri
- Sektör Analizleri
- Sektördeki Öncü Firmalar
- İş Dağılımları
- Pazar Araştırmaları
- Üst Yüklenici ve Alt Yüklenici Araştırması
- Rakip/Firma – İdare – Sektör Özel Takibi
- Haftalık İstihbarat Raporu (PDF)