İtiraz Kayıtları

Ağrı Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi Müdürlüğü

TEMİZLİK HİZMETİ ALIMI

TEKNİK ŞARTNAMESİ

Madde 1- Hizmetin İfa Yeri: Hizmetin ifa yeri Ağrı Özel Eğitim Mesleki Eğitim Merkezi  Müdürlüğü

İŞE BAŞLAMA TARİHİ:  01.02.2017                 İŞ BİTİM TARİHİ: 09.06.2017

İŞE BAŞLAMA TARİHİ:  18.09.2017                 İŞ BİTİM TARİHİ   29.12.2017

Madde 2- İhaleyi alan firma tarafından hizmet ifası sırasındaki istihkak tam alındığı halde işçilerin maaşlarını ödemediği veya eksik ödediği, işçilerden kesilen veya müteahhit tarafından ödenmesi gereken yasal kesintilerin (SGK Prim + G.V. + D.M. vs.) zamanında ilgili kurum ve kuruluşlara ödenmemesi veya eksik ödenmesinin tespit edilmesi halinde idarenin Müteahhidin takip eden aylık istihkakının transfer edildiği firmanın banka hesabında ( Maaşların ödendiği banka ile firma arasında yapılacak sözleşmeye bu madde ilave edilecek veya banka tarafından müdürlük idaresine hesaba bloke koyabilme yetkisini gösterir belge verilecek.) belirlenen miktarı bloke etmeye bloke edilen miktarların ilgili kurumlara ödenmesini sağlamaya ayrıca gerektiğinde işçilerin net ellerine geçen hizmet, yemek ve yol bedelini idaremiz ilgili bankaya işçilerin hesaplarına aktarmaya; yetkilidir.

Madde 3-  Müdürlüğümüz işlerinde ihale konusu işleri yapmak üzere 1 işçi 231 gün (01 ŞUBAT 2017– 29 ARALIK 2017) süreli çalıştırılacaktır.

Madde 4- Müdürlüğünde yapan elemanlar görev yaptığı kurumun tüm birimlerini ve birimler içerisindeki her türlü eşyaların temizliğini, tüm lavabo, tuvalet, koridor, duvar, tavan, taban, merdiven, kapı ve pencerelerin usulüne göre temizliği ile bahçesi ve yatakhanede bulunan her şeyin temizliğini ve bahçe bakımını (sulama, biçme, budama, ekme, dikme vs.) yapar. Bu amaçla ihaleyi alan firma sorumludur. Personelin tedarikini sağlamak firmanın görevidir.

Madde 5- Günlük Temizlik Şekli

            Her türlü zeminin süpürülmesi, paspaslanması, oda veya birimlerde bulunan malzemelerin silinmesi, çöplerin türlerine göre toplanması ve uzaklaştırılması, tuvalet ve lavaboların yıkanıp temizlenmesi, bu birimlerdeki temizlik malzemelerinin kontrol edilerek doldurulması, kalorifer ve elektrik tesisatlarının görünen kısımlarının temizliğini yapmak, kurumlarda yapılan onarım ve tadilat sırasında oluşan moloz ve hafriyatları temizleyerek uzaklaştırmak, mevsime göre bina girişlerindeki buz ve karları temizleyip tuzlamak, muayene kabul komisyonu veya idarece ihale konusu işle uyumlu benzer tür belirttiği görevleri yapar. Tuvalet ve lavabolar sabah ve akşam olmak üzere 2 kez temizlenir, gerek görülmesi halinde gerektiği an derhal temizlenir.

Haftalık Temizlik Şekli

            Haftanın Cuma günleri günlük temizliğe ilaveten  temizlik malzemesi kullanılarak yıkanması ve suyunun iyice alınması, kapı kolları veya tokmaklarının silinmesi, dolap üst ve altları, duvardaki kir veya lekeler, ahşap kısımların silinmesi, mermer aksamların silinip cilalanması, örümcek yuvalarının alınması, duvarlarda asılı bulunan her türlü pano, yangın söndürme tüpü, levha, vs.silinerek temizlenmesi, giderlerin kontrol edilmesi gibi işlemler yapılacaktır.

Madde 6-  Firma, işe aldığı veya değişik nedenlerle değiştirmek zorunda kaldığı her işçiye yapacağı iş konusunda, kullanacağı malzemelerle ilgili ve iş kazalarına karşı gerekli eğitimi verecektir. İş Sağlığı ve İş Güvenliği tüzüğüne göre tüm sorumluluk firmaya aittir.

Madde 7- Firma çalıştıracağı her personel için işe başlamadan önce

a)      İlkokul diploması (En az)

b)      Sağlık Raporu (tek tabip raporu resmi kuruluşlardan)

c)      Nüfus cüzdanı sureti

d)     Sigorta karnesi (kartı)

e)      Vergi numarasını idareye verecektir. Personel değişikliklerinde de aynı durum geçerlidir.

Madde 8- Personel hafta içi günde 8, hafta sonu ise 5 saat olmak üzere olmak üzere toplam 45 saat çalışacaktır.

Madde 9- İşin niteliği gereğince çalışacak personel özürlü olmayacaktır (Bu konudaki yasal düzenlemeler saklıdır).

Madde 10- İdarenin uygun görmediği personel kesinlikle çalıştırılmayacaktır. Yüklenici firma idarenin hizmetlerinden memnun olduğu personelleri istihdam etmek zorundadır.

Madde 11- En az ilkokul mezunu olmayan personel çalıştırılmayacaktır. Ancak daha önce benzer kurumlarda özellikle kamu kurumlarında çalışmış personel idarece uygun bulunması halinde çalıştırılabilecektir.

Madde 12- Yapılan temizliğin beğenilmemesi halinde idare temizliğin tekrarını mükerrer defalar isteyebilir.

Madde 13- Temizliği biten bölümlerdeki elektrik ve sular ile kapı ve pencerelerin açık kalmaması için gerekli hassasiyeti firma elemanı gösterecektir. Çalışmayan ampul veya muslukları, kırılan camları firma derhal idareye bildirecektir. Bu maddeden dolayı firma elemanınca gereğinin yapılmaması halinde idarenin uğrayacağı zarar firma tarafından tazmin edilecektir.

Madde 14- Temizlik sırasında ve sonrasında görevli veya idare istemedikçe malzemelerin yeri değiştirilmeyecektir.  Çalışan personelle iş dışında muhatap olunmayacaktır.

Madde 15- Temizlik sırasında yüksek sesle konuşulmayacak, hoş karşılanmayan hareketlerde bulunulmayacak, ağızda sakız veya sigara ile temizlik yapılmayacak personel veya vatandaş rahatsız edilmeyecektir.

Madde 16- Mesaiye kılık kıyafet düzgün olarak (tırnaklar kesilmiş, erkekler için tıraş olunmuş) gelinecektir. Kesinlikle alkollü işe gelinmez.

Madde 17- Firma elemanı, kurumların çalışma disiplinlerine uyacaklardır. Personelle veya vatandaşla tartışma ve münakaşaya girmeyeceklerdir.

Madde 18- Firma elemanı mesaiye geliş ve gidişleri personel devam çizelgesiyle takip edilecektir.

Madde 19- Firma kurumumuza ait demirbaşları kısa süreli veya tamir maksadıyla dahi olsa kurum dışına idarenin bilgisi haricinde çıkaramaz. Firma kendisine ait demirbaşların tamirini en geç 3 gün içinde yaptırır.

Madde 20- İdare yetkilisi, yukarıda belirtilen işler haricinde firma elemanından asli işlerini aksatmamak şartıyla firma elemanının eğitim ve kabiliyetine uyacağı diğer kurum hizmetlerini de yapmasını isteyebilir. İhaleyi alan firma bunu kabul etmiş sayılır.

Madde 21- Çalıştırılacak elemanlar genel ahlak kurallarına uymak mecburiyetindedir.

Madde 21- İdarenin sözleşmeyi tek taraflı fes etme yetkisi vardır.